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핸드볼규정

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징계세칙

제1조 (근거 및 목적)

본 세칙은 본회 법제상벌위원회 규정 제14조 2항에 의거 제정 하며, 대회중 경기장 질서 확립으로 건전한 체육풍토를 조성하여 선진질서를 조기에 정착하고 전국민의 준법정신을 함양하는데 그 목적이 있다.

제2조 (적용범위)

본 세칙은 본회 시·도지부 및 가맹경기단체와 그 단체의 산하 모든 조직(이하 "해당단체"라 한다)에서 주관하는 대회중 발생하는 경기장질서 문란행위에 대해서 적용한다.

제3조 (징계대상)

1. 단체 임·직원(심판포함)
2. 산하단체 및 시·도협회 임·직원(심판포함)
3. 등록단체(팀)
4. 등록단체의 임원 및 선수

제4조 (징계절차)

① 객관적으로 입증되는 경기장질서 문란행위자는 사건발생직후 부터 상벌위원회의 징계확정시까지 해당대회에 참여할 수 없다.
② 해당단체는 사건발생후 즉시 상벌위원회 개최를 통보한 후, 48시간이내에 상벌위원회를 개최하고 5일이내에 상벌위원회에서 징계를 결정한다.
③ 상벌위원회는 징계대상자 및 관련 해당자에게 진술할 기회를 반드시 부여하여야 한다. 다만, 해당자가 이를 거부하는 경우에는 예외로 한다.
④ 상벌위원회에서 결정한 사항은 즉시 효력을 발생하며 징계가 확정되면 해당 단체는 본인 및 소속 단체에 징계내용을 직접송달하거나 등기우편에 의하여 통고 하여야 한다.
⑤ 징계처분에 이의가 있는 자는 통고를 받은 날로부터 3일 이내에 징계처분 단체에 재심을 청구할 수 있다.
⑥ 재심청구에 대한 의결은 해당단체 이사회에서 하며, 재심청구일로부터 7일 이내에 심의결정한다.

제5조 (징계해제 및 경감)

① 징계처분을 받은 자가 개전의 정이 뚜렷하고 체육발전에 기여할 자세가 인정될 경우는 징계의 해제 또는 경감조치를 할 수 있다.
② 자격정지의 경우는 징계기간의 ½이상이 경과되어야 하며 무기한 자격정지의 경우는 징계후 3년이상이 경과되어야 해제 및 경감조치를 취할 수 있다.

제6조 (제재조치)

해당단체가 징계절차를 성실하게 이행하지 않을 경우에는 본회 상벌위원회가 해당 단체에 대하여 제재조치를 취 할 수 있다.

제7조 (유형별 징계기준)

유형별 징계기준은 별표와 같다.

부칙

1. 본 규정은 1990년 8월 1일부터 시행한다.
2. 본 규정은 2007년 8월 3일부터 시행한다.
★ 유형별 징계기준(개정 2007. 8. 3)
1. 심판
가. 심판배정상 불공정 행위 : 자격정지 1년이상
나. 과실 및 경기진행 미숙 : 자격정지 1년이하
다. 불공정한 심판행위(고의적 부정행위) : 무기한 자격정지
2. 선수
가. 심판 판정 불복 폭언 : 출전정지 6개월 이상
나. 심판에 대한 폭행 : 출전정지 2년 이상
다. 부정 출전 선수 : 출전정지 6월 이하
라. 선수상호간 폭행
- 주동자 : 출전정지 1년 이상
- 가담자 : 출전정지 6월 이하
3. 지도자
가. 심판 판정 불복(경기지연)폭언 : 자격정지 1년 이상
나. 심판 및 선수등에 대한 폭행 : 자격정지 5년 이상
다. 부정선수를 출전시킨 자 : 자격정지 1년 이상
라. 선수지도 감독 소홀에 의한 물의를 야기한 자(교사) : 자격정지 1년 이상
마. 물의 야기를 방조한 자 : 자격정지 6월 이하
바. 경기장 집단폭행 사태 가담행위
- 주동자 : 무기한 자격정지
- 가담자 : 자격정지 5년 이상
4. 기타임원
가. 심판판정 불복(경기지연)폭언 : 자격정지 1년 이상
나. 심판 및 선수 등에 대한 폭행 : 자격정지 5년 이상
다. 물의 야기를 방조한 자 : 자격정지 6월 이하
라. 경기장 집단폭행 사태 가담행위
- 주동자 : 무기한 자격정지
- 가담자 : 자격정지 5년 이상
5. 단체(팀)
가. 심판불복 경기방해 : 출전정지 6월 이하
나. 경기장 폭행 난동 : 출전정지 3년 이상
6. 상기 사유가 경합되거나 사안이 중대하다고 판단될 경우에는 제명할 수 있다.
다만, 이 경우에는 해당단체 상벌규정에 따른다.